Інструктаж може відбуватися дистанційно, через відеозв'язок, що підтверджується обміном електронних документів між роботодавцем та працівником

Якщо і працівник, і роботодавець згодні, можливе оформлення відпустки без збереження зарплати до завершення воєнного стану. Обмеження у 15 календарних днів тоді не діє

Відмова працівника від відрядження без поважних причин може кваліфікуватися як порушення трудової дисципліни, за яке може бути застосовано дисциплінарне стягнення

Прaцівник, який викoнує роботу на підстaві трудовoго догoвору з нефіксoваним рoбочим часом, прaцює мінімум 32 години на місяць

Оплата за виконання суспільно корисних робіт за відпрацьований повний місяць зросте з 6700 грн до 10 050 грн

Відпустка без збереження зарплати надається за заявою працівника, на термін, обумовлений угодою з роботодавцем, але не більше 15 календарних днів на рік

ПФУ наводить послідовний алгоритм дій, як за допомогою Дія.Підпис можна ідентифікуватися на вебпорталі ПФУ

Продовження дії воєнного стану та загальної мобілізації планується до середини лютого 2024 року

У своєму інтерв'ю, Федоров розвіяв деякі поширені міфи, які стосуються повісток в «Дії», блокування банківських рахунків військовозобов'язаних «ухилянтів»

Якщо трудові відносини продовжуються після закінчення строку трудoвого договору і ніхто не вимагає їх припинення, договір вважається продовженим на невизначений строк

Законодавство дозволяє виплачувати пенсію за довіреністю. Порядок оформлення та строк дії довіреності визначаються ЦК України

Роботодавець не може вимагати, щоб під час простою працівники виконували свою роботу дистанційно

За трудовим договором працівник виконує роботу та щонайменше двічі на місяць отримуючи зарплату, що не може бути менше мінімальної. За ЦПД виконавець надає послугу або виконує роботу, а винагорода не залежить від мінімальної зарплати

Проектом наказу розроблено механізм для визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути потенційно працевлаштовані. Інформація про таких осіб надсилається до Державного центру зайнятості для подальшого розгляду та можливого працевлаштування

У кадровиків безліч запитань з приводу штатного розпису. Розглянемо топ-10 роз’яснень щодо складання і затвердження штатного розпису

Український ринок праці демонструє зростання числа вакансій. Це спостерігається як на сайтах з пошуком роботи, так і в службі зайнятості

Працівники, які працюють за сумісництвoм, отримують оплату за фактично виконану роботу

Під час воєнного стану, виплата зарплати за виконання суспільно корисних робіт не може перевищувати півтора розміру мінімальної зарплати, встановленої на дату її нарахування

Порядок ведення військового обліку № 1487 – основний документ, який регламентує дії роботодавця щодо організації військового обліку працівників. Відповіді на найбільш популярні запитання з приводу втілення його норм на практиці – далі у статті

Зміни в ВЛК передбачають встановлення граничних строків проведення досліджень і медоглядів військовозобов’язаних